Предоставление государственной услуги включает в себя следующие
административные процедуры:
- прием заявления педагогического работника о проведении
аттестации (рассматривается не позднее одного месяца со дня подачи);
- проведение аттестации педагогических
работников на квалификационную категорию (сроки проведения не должны превышать двух месяцев);
- подготовка приказа о присвоении квалификационной категории и
оформление аттестационного листа заявителя.
3.1. Прием документов для проведения аттестации
педагогических работников на квалификационную категорию
3.1.1. Основанием для получения государственной услуги является личное заявление педагогического работника государственного
или муниципального образовательного учреждения об аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым
к первой (высшей) квалификационной категории. К заявлению необходимо приложить любой документ,
подтверждающий наличие первой или высшей квалификационной категории (копию
аттестационного листа, выписку из приказа о присвоении квалификационной
категории и т.п.)
Заявление по установленной форме (приложение № 2 к настоящему
административному регламенту) подается
любым имеющимся способом: лично, почтовой связью, через доверенное лицо, или по
электронной почте в любой рабочий день календарного года в часы приема граждан
в учреждения, осуществляющие техническое сопровождение аттестации педагогических
работников на квалификационную категорию.
Заявления
педагогических работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального
профессионального и среднего профессионального образования, а также
дополнительные образовательные программы, принимаются
в ГОУ ДО
«Кемеровский областной центр профессиональной ориентации молодежи» (г.
Кемерово, ул. Красная, 23).
3.1.2. Форму заявления работник
может получить в департаменте, учреждениях,
осуществляющих техническое сопровождение аттестации
педагогических работников на квалификационную категорию, органах местного
самоуправления, осуществляющих полномочия в сфере образования, в
образовательных учреждениях, а также на сайте департамента.
Требования
к оформлению заявления для предоставления государственной услуги:
заявление
может быть заполнено от руки или машинным способом, распечатано посредством
электронных печатающих устройств;
заявление
оформляется в единственном экземпляре - подлиннике;
заявление
подписывается лично гражданином.
3.1.3. Работник
может забрать заявление о прохождении аттестации по письменному заявлению в любое
время без объяснения причин.
3.1.4. Должностное лицо,
ответственное за проведение аттестации педагогических работников на соответствие требованиям, предъявляемым к первой
(высшей) квалификационной
категории, в учреждении, осуществляющем техническое сопровождение аттестации, проводит проверку представленного заявления на
предмет соответствия его установленным законодательством требованиям,
удостоверяясь, что:
текст заявления написан разборчиво;
фамилии,
имена, отчества, должность и место работы написаны полностью;
в
заявлении нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных
исправлений;
заявление
не исполнено карандашом;
заявление
не имеет серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно
истолковать их содержание.
При приеме заявления от
работника на проведение аттестации должностное лицо ответственное за прием
документов фиксирует заявление в журнале (приложение № 4 к настоящему
административному регламенту) и сообщает работнику регистрационный номер.
3.1.2. Основания для отказа в
предоставлении
государственной услуги по аттестации педагогических работников на
квалификационную категорию
В
предоставлении услуги может быть отказано по следующим основаниям:
заявитель не
является работником государственного или муниципального образовательного
учреждения;
заявитель не
занимается педагогической деятельностью на территории Кемеровской области;
заявитель, желающий пройти аттестацию на высшую
квалификационную категорию, имеет первую квалификационную категорию менее 2-х
лет;
заявитель, желающий пройти аттестацию на высшую
квалификационную категорию, не имеет квалификационной категории,
заявление оформлено не по форме приложения № 2 к
административному регламенту,
предоставление заявителем заведомо недостоверных
сведений.
3.2. Проведение аттестации педагогических работников на квалификационную категорию
3.2.1. Для
проведения аттестации педагогических
работников на квалификационную категорию приказом департамента создается аттестационная
комиссия департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации
педагогических работников.
В состав аттестационной комиссии
входят: председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены
комиссии. Членами комиссии могут быть представители департамента, органов
местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и
общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений
(советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических
советов и др.) и работников образовательных учреждений.
Персональный состав аттестационной
комиссии утверждается приказом департамента.
3.2.2. Для проведения
аттестации педагогических работников на соответствие требованиям, предъявляемым к первой
(высшей) квалификационной категории, аттестационной
комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа
результатов профессиональной деятельности педагогического работника и
подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.
3.2.3. Положение об экспертных группах
утверждается аттестационной комиссией.
3.2.4. Состав аттестационной
комиссии и экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена
возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые
аттестационными комиссиями решения.
3.2.5. Заседание аттестационной
комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей
ее членов.
3.2.6. Педагогический работник
имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной
комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке
педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной
причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
3.2.7. Решение аттестационной
комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника
открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов
аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной
комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
При
прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом
аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты
аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на
заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов
голосования.
3.2.8. Графики работы
аттестационных комиссий утверждаются ежегодно приказом департамента.
3.2.9. Решение аттестационной
комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист
педагогического работника.
3.2.10. Сроки проведения аттестации
педагогических работников на соответствие
требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной
категории, для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной
комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика
должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных
категорий.
3.2.11. Продолжительность аттестации
педагогических работников на соответствие
требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной
категории, для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до
принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.
В течение установленного времени экспертные группы
осуществляют всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности
педагогического работника и подготовку соответствующего
экспертного заключения для аттестационной комиссии.
3.2.12. При несогласии работника с экспертным
заключением он вправе дать письменные пояснения по пунктам разногласия.
Пояснения работника прикладываются к экспертному заключению и направляются в
аттестационную комиссию. На заседании аттестационной комиссии пояснения
работника оглашаются вместе с экспертным заключением.
3.2.14. Установленная на основании аттестации
квалификационная
категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
3.2.15. По результатам аттестации
педагогических работников на квалификационную категорию аттестационная
комиссия принимает одно из следующих решений:
а)
уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям,
предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б)
уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям,
предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
3.2.16. При принятии решения
аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического
работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за
ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее
действия.
3.2.17. Квалификационные категории
сохраняются при переходе педагогического работника в другое образовательное
учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в
течение срока ее действия.
3.3. Подготовка приказа о присвоении
квалификационной категории и оформление аттестационных листов заявителя
3.3.1. Решение
аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников на квалификационную категорию утверждается приказом департамента. Педагогическим работникам, в
отношении которых аттестационной комиссией принято решение о соответствии
уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей)
квалификационной категории, соответствующая квалификационная категория
устанавливается указанным приказом.
3.3.2. Приказ издается в течение месяца после
принятия решения аттестационной комиссии. Квалификационная категория
присваивается со дня принятия решения аттестационной комиссией.
3.3.3.
Аттестационный лист и выписка из приказа департамента направляются работодателю
педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия
решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись.
3.3.4. Аттестационный лист, выписка из приказа департамента хранятся в
личном деле педагогического работника.
3.3.5. Аттестационный лист, выписка из приказа департамента о присвоении
квалификационной категории может быть выдана педагогическому работнику в случае
его увольнения под роспись об их получении.
3.3.6. Результаты
аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
| 
